淳化中学教师培训奖励制度

    一．奖励制度：

1、学校大力提倡广大教师积极参加教师培训，努力提高思想和业务素质，为教师培训创造必要条件。

2、学校对参加省、市、区骨干教师培训、岗位培训。所需经费酌情解决。

3、学校鼓励教师进行在职学历提高。

4、参加上级教育主管部门安排的一切形式的培训学习，课务由学校统一安排代课。

5、教师辅导学生获奖，或参加区、市、省、国家级竞赛获奖，撰写论文获奖均参照《淳化中学教科研成果条例奖励实施方案》进行奖励。

6、按时参加教师综合素质培训，认真完成作业，把所学理论应用于教学实践中，不断更新教育观念，积极撰写论文，并发表的教师在年终的教科研成果奖中进行一定的奖励。

    二、惩罚制度

1、如一学期中在培训时请假超过三次，继续教育24学时将以不满学时计算。

2、如无故擅自不参加学习者，学校按旷职处理。

以上教师综合素质培训奖惩制度望广大教师执行。

                                             江宁区淳化中学

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