临近年关，又是一年绩效工资核算之时。为了能使学校绩效工资考核方案更趋合理性、科学性，进一步发挥其对教师激励和学校发展的促进作用，近期淳化中学分阶段、积极稳妥地进行了2015年度绩效工资考核方案的意见征集、民主讨论、集中表决和方案公示工作。

在先前广泛征集广大教职工关于学校2015年度绩效工资改革意见和建议的基础上，2016年1月14日学校召开了全体教职工参加的2015年度绩效工资分配方案微调会议。会议由孙克君校长主持，他希望全体教职工能从学校大局出发、从学校长远发展出发，认真对待本年度的绩效工资考核方案的微调工作。随后张风雷副校长对各项来自教职工中的意见和建议进行了详细的解读与说明。其中涉及中考方案改革后的体育、地生中考绩效考核、学校社团活动考核、校内各类教育教学竞赛活动考核、班主任津贴考核、课时津贴等内容。最后，全体教职工对微调方案进行了无记名投票表决。第二天，1月15日，学校召开了由学校中层、年级组长、教研组长、教师代表组成的绩效工资考核领导小组会议。会上，张风雷副校长对14日教职工投票表决的汇总情况（由学校工会汇总）进行了通报与说明，领导小组成员再次随后进行讨论与表决，最后该方案获得了高票通过。1月22日，在寒假前的教职工会议上，孙克君校长对本次方案微调工作向全体教职工进行了通报，他对全体教职工能站在学校发展的高度，对教师在这项工作上表现出来的高姿态、高觉悟表示了由衷的敬意。

此次绩效工资考核方案的微调工作顺利进行，为学校2015年度绩效工资考核工作的顺利结算提供了先决条件，进一步彰显了我校民主管理、依法治校的特色，进一步提升了广大教职工的学校主人翁意识和参与学校决策的水平与能力。

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