淳化中学教学质量评价方案

教学质量评价是教学质量监控的重要内容。为使质量评价工作科学化、规范化、制度化，根据学校实际情况，坚持公平与效率兼顾、制度与人文相辅、过程与结果并重，个人与团队共进的原则，制定该办法。

一、评价对象

按照教学计划承担学校各专业、各年级课程教学工作（理论课、实验课、社团课等）的授课教师。

二、评价时间、形式及等级

教师教学质量评价以学期期末考试区成绩为准。

评价采取成绩评价、学生评价相结合的方式。

三、组织实施

1、课程教学处负责全校教师教学质量评价的组织、指导和监督工作。

2、课程教学处负责学生评价。要召开各班班长会议，对教师进行评教评学活动，对学生评价工作提出相关要求，使学生认识到评价工作的重要性，做到学生评价客观、公平、公正。

3、评价的结果和绩效工资挂钩。

四、评价方法

1、课程教学处负责全校教师教学质量评价，结果和绩效工资挂钩。方法如下：

（1）学期目标达成奖。

每学期期末年级统考学科组均分达到区均分的百分之九十，奖学科组成员每人400 元，每超一个百分点奖励学科组成员每人50 元；超区均每超一个百分点奖学科组成员每人100元。

非统考学科完成课程标准规定的任务，经学校考核达标的奖学科组成员每人200元；统考学科均分未达到区均百分之九十的而达到百分之八十五以上的，奖学科组成员每人200元；教辅、后勤人员完成任务，服务态度好经考核合格的奖每人100元。

注：a.初二地理、生物、初三语文、数学、英语、物理、化学、思品、历史第二学期以二模成绩计算。b.此项奖以每学期计发。

（2）中考目标达成奖

①学校中考总均分达到学校预期目标，奖励初三中考学科（含体育）每个工作量教师900元，未达到预期目标奖励600元。

②中考学科组均分达区均分（除东外、附中分校）的百分之九十每个工作量教师奖400元，每超一个百分点奖100元，超区均每超一个百分点奖200元。体育中考名次达学校当年总均分名次按100％奖励，每低一个名次少奖励5％。

③初二地理、生物中考作为考查学科，设合格率目标达成奖，合格率达100％，奖励满工作量教师1600元，未达100％，按完成的百分比计算。

（3）以上学期目标达成奖、中考目标达成奖均按教师实际担任的教学工作量计算。

（4）其他说明

①学校统一安排的初三年级美术特长生辅导，根据学生取得合格证给予奖励，标准30元/生，满500元为止。  

②学校的课程建设，对促进学校、学生发展有重要作用，拟定工作量从0.08提高至0.1。担任社团课的教师，按大职称和岗位晋级评审标准纳入教育工作予以量化加分，从2015年9月起予以执行，学校开具聘书作为证明。

2、课程教学处负责学生评价。

课程教学处每学期召开各年级班长会议，对所有班级的任课教师进行评教评学问卷调查。对照统计结果，然后结合教师的教学质量，对评价较差的教师进行沟通，责令改进，并且结果和教师的岗位评聘挂钩。

五、约束机制

1、教师教学质量评价结果由评价小组作出，任何组织或个人均不得采取任何形式进行干预。评价工作组要认真负责，客观公正，实事求是，不得徇私舞弊。对违反纪律的组织和个人一经发现，将按照有关规定给予纪律处分。

2、教师对评价结果不服或认为需要解释的，可向校长室提出申诉，校长室组织调查处理，两周内给予答复。

六、本办法解释权归课程教学处。

2016年元月

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