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【培训感受】基于集体 成于情感------“情感教育与班集体建设研训会”的感受

时间:2016/11/29 9:03:35 来源:品德培育处作者:贾朝元字体显示:大 中 小阅读:1070 次


一、会议流程简述:

时间:11.12—11.14中午;

地点:浙江省金华市金华教育学院;

人员:全国“苏专会”600余人;

会议日程安排:

1112日上午:(7个环节)

1、开幕式

2、金华教育学院副院长发言

3、苏专会吴盘生会长发言

4、向外籍教授赠书仪式

5、朱小蔓教授的讲座

6、捐赠书画活动

7、乌克兰中学校长演讲

11.12日下午:(5个环节)

1、俄罗斯中学校长发言

2、杨一鸣教授报告

3、金华教院副院长报告

4、金华市教育研究所所长的报告

58所实验学校代表汇报工作

1113日上午:(4个环节)

1、于立平教授报告

2、无锡名校许敏峰校长发言

3、赵璐玫校长发言

4、杭州名校长闫学发言

1113日下午(4个环节)

1、教育叙事大讲堂(9人)

2、陈海宁发言

3、徐锦生发言

4、浙江名班主任方海东发言

11.14日上午(5个环节)

1、李家成教授报告

2、领跑者宣言

3、颁发第二批实验学校铜牌

4情感大讲台颁奖

5、闭幕式

二、活动带来的思索

1、领略到了高端的教育理论,亲闻了一线教师实在的教育实践。

为期2天半的研训会,聆听了三十几位专家、教授、校长、教师的发言,发言者们用自己的独特的见解和实践诠释了教育界共同关注的话题:什么是教育?(抛去从别人那里学来经验后,自己头脑里剩下的认识;教育就是让我变成更好的我。)什么是知识?(除去在学校里获取的内容后,自己头脑中的思维方式。)人应具备的核心素养是什么?(情感与读书)。

特别是对人的核心素养之一-----情感的定位,非常赞同。想一想为什么现在那么多的中学生(包括大学生)举止、心理、心智与学历与年龄差距那么大,主要原因还是他们的情感世界太狭窄,缺失了责任感、认同感,没有评价标准,导致没有正常的价值观、世界观。

同时,也感受到了一线教育者在班集体的管理和建设中的用心、用情,在活动策划中的教育智慧……对比一下,自己感觉落差太大了:教育的理念太低端,教育方面的知识储备太苍白,教育的手段太陈旧、欠缺……

2、让“情感教育”融入到班集体建设之中很有必要,也很有意义。

或许,大多数班主任对班集体建设的认识是这样的:把几十个学生聚集在一起,大家都能遵守学校、班级的规章制度,班级稳定安全,学习态度能端正,有进取心,对于这种现状我们就比较满意了。事实上,在这种认知的指引下,我们只是在这一阶段内对学生负了极为有限的责任,因为学校教育不可能为学生的未来作出准备,走出校门的人也不可能用成功失败来评定的。在经历学校教育之后,学生只有在意志、心理、认同感、责任感、自我评价、情感与态度等诸方面得到提升,今后才能在任何时段的生活中彰显自己的品行。

比如,就“认同感”而言,如果我们能认识到现在安康的生活源于国家的强大和社会的稳定,那么,就会自然地去遵纪守法,维护社会公德,成为一名合格的公民;如果孩子能读懂父母的艰辛,感觉到父母的真爱,那么,与父母的沟通就会很顺畅,所谓的“叛逆期”也不会存在,而会把自己当作家庭中的一员;如果学生能体会到老师对他们的教诲是一种负责任的奉献,那么,在师生关系、同学关系、环境卫生、爱护公物、集体活动等方面就会自然的把自己融入到班集体中。

3、“情感教育”是一个庞大的系统工程,任重而道远。

从个体的成长来讲,人的受教育应是终生的;从受教育的场所来看:有家庭的、学校的、社会的;从实施者来看:有至上而下的教育部门的指导方针,有学校的办学理念和班主任的教育策略。当这个系统工程各项目和谐运作时,情感教育才能落实到实处,就学校而言,作为学校的管理者、作为班级的管理者,我们应关注学生的情绪、情感,用学校的理念和个人的人格魅力去感染学生,切不可“在春天里摇晃苹果树”,否则“静等花开”的时刻永远不会到来。

三、开展情感教育的困惑

1、  情感教育与教学活动该怎样融合?

虽说,教学仅仅是广义教育这朵花上的一片花瓣,但在当前的义务教育阶段,特别是初中阶段,家长、学校、班级对教学质量的渴望和分数的追求,使得每个人都筋疲力尽,情感教育大多数情形之下是通过说教来完成的,我们也知道简单的说教不是情感教育的有效途径,但时间允许吗?情感教育与教学活动能放在平等的位置上来看待吗?

2、选定教育主题之后,活动该怎样策划才更有意义?

教育的有效途径是活动,要让学生在活动中形成情感的体验(体:经历;验:思维验证)不能让学生在活动中只充当演员观众

也许,大多数教育者都具备发现问题的能力,但在对个体、群体进行教育时,怎样策划活动才能体现出教育的深度?真正起到教育的效果?却显得既缺乏知识又缺乏精力。这既反映出个人的能力问题,又反映出团队的合作意识,更暴露出个人的学习习惯(多读教育方面的书籍,多欣赏教育方面的案例,通过“他山之石”来弥补这方面的欠缺),所以说人不能固步自封,学习永远在路上。

 



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