2024年度淳化中学中层干部竞聘上岗方案

为健全、优化学校中层干部队伍，营造积极向上、团结协作的工作氛围和公开竞聘、择优选拔的用人环境，根据江宁区教育局《关于全区教育系统所属事业单位内部机构设置和中层领导职数配置的管理规定》（江宁教字﹝2018﹞12号）等有关人事制度改革的精神，经学校研究决定，拟对部分中层干部岗位实行竞聘上岗。特制定本实施方案。

一、组织领导（竞岗工作领导小组）

组长：周行志

组员：赵文强、祁浩、陈菊红、李公才

二、聘任原则

认真贯彻党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩和能力的原则，坚持公开平等、竞争择优的原则和民主集中制原则。

三、公开竞聘中层干部具备的条件：

1．政治思想素质较强，廉洁自律，乐于奉献，有吃苦耐劳精神和服务意识。

2．能紧紧围绕党支部、校长室的要求开展工作，能坚持原则，善于思考，勤于实践，敢于管理。

3．有大局意识，善于合作，有较好的协调能力和团队协作精神。

4．有相应管理工作专业知识，有较强的组织管理才能和胜任竞聘职位工作的能力。

5．原则上副主任岗位要有干事或年级组长或教研组长或班主任等以上的管理工作经历。

6．男女不限，年龄不超过50周岁，身心健康。

四、公开竞聘岗位及职数

后勤副主任1名

五、竞聘工作程序

1. 个人申报：符合条件和资格并有意参加竞聘的教师需在2024年8月12日至2024年8月16日期间申报，报名截止于2024年8月16日12:00，竞聘者到中层竞岗领导小组成员赵文强副书记处递交竞聘书面申请。

2. 竞聘演讲：8月31日上午，参加竞岗人员在全体教职工大会上作5分钟的竞聘演讲，演讲结束后，全体教职工票决。

3. 综合考评：8月31日上午，由支部委员会研究决定并公示。

本办法的未尽事宜，由学校竞岗领导小组讨论决定。

本方案的解释权归学校竞岗领导小组。

淳化初级中学党支部、校长室

                                                                                                                                                2024年8月12日

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