江宁区淳化中学青年教师发展班学员考核办法

为实现学员学习正常化，推进学校青年教师优先发展的的目的，特对青年教师发展班的学员从师德、业务、学习、科研能力等方面进行考核。

一、师德高尚。遇事不推诿，工作中有问题合理处理，不消极怠工，不带不良情绪工作。认真参加每一次的班课学习，争取满勤。

二、业务精湛。课堂教学能认真执行学校的要求，能走在课改的前列。每学期必须有一节校级或以上展示课，积极参加课堂建设活动。

三、学习。每学期读一本教育理论和实践相结合的书籍，并写好读后感；外出培训笔记要保存完整，并附上培训感言；青蓝结对要有听课、研讨记录，每个月不少与2次。

四、科研用心。每两年一次的课题至少是校级立项；每年至少有1篇案例和一篇论文区级获奖或发表。有1篇菜单入选区级菜单库。每学期有1件微课作品上报学校。

五、表彰奖励。对完成情况较好的学员学校拿出一定的资金进行奖励。对评出的2名优秀学员，学校在晋级、评优、评先或推荐工作中优先考虑。

江宁区教育研究处

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