各中小学：

为了合同制教师招聘工作顺利进行，现就有关注意事项通知如下：

一、关于合同制教师面试考核及招聘体检的时间安排

1.8月17日下午16:00至18:00各校到恒达公司710室领取合同制教师面试考核名单、面试结果反馈单和体检安排表。

2.8月18日上午8:00各校组织符合报名条件的应聘人员进行面试考核，确定拟录用人员；下午17:00前将面试反馈单递交到恒达公司710室。

3.8月20日拟录用人员到江宁医院参加招聘体检。

二、关于合同制教师面试考核的几点要求

（一）面试考核前

1.在规定的报名时间内，学校应接受所有符合条件应聘者的报名；

2.学校对应聘者咨询的回复应符合招聘工作的要求和有关政策的规定；

3.学校应成立以校级领导为组长的合同制教师面试考核工作领导小组，统筹本校合同制教师的面试考核工作；

4.合理布置面试考核场地，场地设置应有利于面试考核工作的有序开展；

（二）面试考核中

1.精心设计面试考核流程，安排专人负责面试考核的组织与协调，确保面试考核工作井然有序。

2.根据本校实际情况科学设置面试考核的项目，考核项目一般应包含教师基本素质测试和教学实际能力考察两个部分。教师基本素质测试可通过答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、仪表仪态、思维能力和语言表达能力；教学实际能力考察可通过试讲或说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识、教学设计与实施、运用教学资源等能力。

3.组织学校骨干教师成立面试考核评审小组，每门学科面试考核的评委不低于3人。评委应在评分表上签字。

4.面试考核必须客观公正，严禁弄虚作假。对违反纪律的行为，教育局将严肃追究当事人的直接责任和校长的领导责任。

（三）面试考核后

1.根据面试考核成绩，当场公布考核结果。

2.通知拟录用人员按要求参加招聘体检。

3.按时报送考核结果材料。

4.收集、保存面试考核的过程材料，以备查询。

江宁区教育局组织人事科

2017.8.16

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