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聚力攻坚,全面提升教育教学质量 ——淳化中学2021-2022学年度(下)行政会之一:新学期展望

时间:2022/2/10 13:53:13 来源:江宁区淳化初级中学作者:陈菊红字体显示:大 中 小阅读:711 次

聚力攻坚,全面提升教育教学质量

——淳化中学2021-2022学年度(下)行政会之一:新学期展望

2月10日上午九点,淳化中学行政会议在周校的召集下准时开起来。

此次会议的主要内容有:一、聚力攻坚目标,二、聚力攻坚措施,三、聚力攻坚准备。

关于第一个内容,周校首先提出要提升办学质量并解释了什么是办学质量,办学质量从微观和宏观两个方面来谈,取决于学校管理,这串联学校方方面面的环节,周校用思维导图的方式给大家做了细致的解释。这是他的教育哲学。

接着周校重申的学年度目标:落实立德树人,五育并举,用精神火炬照亮前行之路;确立了本学期工作目标:聚力攻坚目标,深化教改,举全校之力打赢中考之战;学期目标关键词:紧扣目标,常规创新,打赢中考。

谈完工作思路后,周校对目标进行解读:1.突出“五个全面”,全力提升新时代党的建设。开启新征程,担当新责任,实现新目标,关键在党,关键在干部。坚持把政治思想建设放在首位,把检视问题落到实处,把意识形态责任扛在肩上,把党风廉政建设抓在手中,不断深化支部标准化规范建设,切实做好党员的冬训工作,不断提高党建工作的质量。2.强化师德师能建设,做实双轮驱动。学校继续优化师德师风建设的长效机制,深耕师德师风建设,讲政治、守底线、不踹红线,加大榜样的宣传,讲好身边的好故事。同时,着力厚植师能培养,强素质、实培训、真课改,尤其加强中青年教师能力的提升,积极鼓励他们参加各级各类竞赛,鼓励他们多出教科研成果,缩短培养的周期。做到师德师能双能驱动,努力打造“四有”好老师。加强“四有”好老师团队建设。行政是“关键少数”,起到“头雁”效应,树榜样,率先垂范。3.坚持立德树人,夯实班主任工作。4.立足本真互动课堂,打造精品课程。5.以课题为抓手,找准教科研助力教育教学提升的发力点。6.办公室做好舆论导向工作,提升质量攻坚的凝聚度。7.后勤、信息、食堂为质量攻坚提供保障。

关于第二个内容,周校首先给大家算了一笔时间帐,距离中考还有18周,但是砍去周日、放假、考试等,学生实际在校上课时间只有90天。如何用好时间?攻坚措施的关键在人!在措施!在落实!

从德育部门来讲,班主任工作的力度、效度是制约德育工作的关键,要定期召开全体及各年级班主任会议,做好飞行检查,切实做好班主任培训工作,做好薄弱班主任的追踪谈心工作。夯实班会课、升旗仪式、青春仪式、规定活动等活动的全面育人功能。从教学部门来讲,做好和薄弱教师谈心的工作,帮其找原因、拿举措。压实两组、务实课堂、做实教研、夯实管理。周校以物理为例,讲述了自己对于复习课的思考。

最后一个内容中,周校谈了新学期工作变动、开学初期初三的学情调研、初三晚自习课表安排、师生报到安排以及本学期其他重点工作的安排。

会议接近尾声,周校用毛主席的话与大家共勉:政治路线确定之后,干部就是决定因素。

 

撰稿:陈菊红  

校对:赵文强  

审核:周行志


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