以奋斗之光照亮振兴之路

——淳化中学2021-2022学年度（下）教职工会议之一：期初展望

春天的景很美，春天的梦很甜，春天的脚步更快。淳中人跟着春天的脚步踏踏实实地向前奔走。这不，2月12日上午九点，新学期第一次全体教职工会议在周校的召集下准时开起来。

此次会议的主要内容有以下五点：

一、五育并举，创新育人：视野——把握时代大势。

国务院办公厅印发《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境若干意见》《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，国务院教育督导委员会办公室印发《关于组织责任督学进行“五项管理”督导的通知》。文件从减轻教师负担，减轻中小学生作业负担，落实五项管理出发，誓要治理教育顽疾。但落实“双减”不是质量不重要，提质增效是课堂教学的落脚点，提升办学质量是大势所趋。什么是办学质量？办学质量从微观和宏观两个方面来谈，取决于学校管理，这串联学校方方面面的环节，周校用思维导图的方式给大家做了细致的解释。这是他的教育哲学。

二、五育并举，创新育人：目标——矢志不渝追求。

周校重申了学年度总目标：落实立德树人，五育并举，用精神火炬照亮前行之路；确立了本学期工作目标：聚力攻坚目标，深化教改，举全校之力打赢中考之战；确立了本学期分四步走的教学目标。

谈完工作思路后，周校对目标进行解读：1.突出“五个全面”，党建统领教育教学工作。开启新征程，担当新任务，实现新目标，关键在党，关键在干部。坚持把政治思想建设放在首位，把检视问题落到实处，把意识形态责任扛在肩上，把党风廉政建设抓在手中，不断深化支部标准化规范建设，不断提高党建工作的质量，发挥党员的示范引领作用。2.强化师德师能建设，做实双轮驱动。学校继续优化师德师风建设的长效机制，深耕师德师风建设，讲政治、守底线、不踹红线，加大榜样的宣传，讲好身边的好故事。同时，着力厚植师能培养，强素质、实培训、真课改，尤其加强中青年教师能力的提升，积极鼓励他们参加各级各类竞赛，鼓励他们多出教科研成果，缩短培养的周期。做到师德师能双能驱动，努力打造“四有”好老师。加强“四有”好老师团队建设。行政是“关键少数”，起到“头雁”效应，树立榜样，率先垂范。持续发挥三种培训（旭日初升工程——近三年青年教师，红日当午工程——春晖工作室，日月辉映工程——青蓝结对）的功效。3.坚持立德树人，夯实班主任工作。着力立德树人的校本课程建设，构建与人体系：初一年级进行“立身”教育，初二年级进行“立心”教育，初三年级进行“立德”教育。优化班主任管理，保质保量开好班主任会议，做实班主任培训工作。4.立足本真互动课堂，打造精品课程。研磨本真互动课堂模式，研磨课堂评价方式，发力课改，提高“师能”，激发“学趣”。扎实做好校本课程的开发、打磨精品课程，侧重点放在社团课程、特色课程、科普课程、活动课程。5.以课题为抓手，找准教科研助力教育教学提升的发力点。今年是十四五规划关键之年，每位教师要有自己的规划课题，重点放在本真互动课堂模式的研究上，放在课堂评价方式的研究上，放在家校共育班家互动评价方式的研究上，放在教育信息技术2.0对课堂提质增效的研究上。

三、五育并举，创新育人：措施——勇毅笃行奋斗。

周校首先给大家算了一笔时间帐，距离中考还有18周，但是砍去周日、放假、考试等，学生实际在校上课时间只有90天。如何用好时间？攻坚措施的关键在人！在措施！在落实！

从德育部门来讲，班主任工作的力度、效度是制约教学工作的关键，要定期召开全体及各年级班主任会议，做好飞行检查，切实做好班主任培训工作，做好薄弱班主任的追踪谈心工作。结合学生身心特点，联动心理室，构架全面育人体系。夯实班会课、升旗仪式、青春仪式、规定活动等活动的全面育人功能。从教学部门来讲，每位老师要关注自己的贡献值，看清差距思谋改进。教学处压实两组、务实课堂、做实教研、夯实管理。周校以物理为例，讲述了自己对于复习课的思考。

四、五育并举，创新育人：新篇——起步冲刺开局。

周校谈了新学期工作变动、开学初期初三的学情调研、初三课后服务和晚自习课表安排、师生报到安排，提出后勤、技装、食堂、门卫要为质量攻坚提供切实保障。

会议接近尾声，周校希望做到：校之所忧，我必念之；生之所盼，我必行之。今后的淳中还有很长的路要走，淳中人要拿出滚石上山的毅力，拿出群策群力的智慧，以奋斗之光照亮振兴之路！

撰稿：陈菊红  

校对：赵文强  

审核：周行志

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