初心如磐  奋楫笃行

                      ——淳化中学2021—2022学年青年教师发展班总结会及菜单讲座

时光不居，一学年又匆匆而逝。这一年因为有新教师的加入，淳化中学展现了更多生机与活力。6月29日上午，在学校报告厅举行了入职三年的青年教师发展班的学年总结会议。学校课程教学处李春红主任主持此次活动，赵文强副校长、德育处凌翔主任全程参与。

会议的第一个环节由李主任总结了一学年来，学校为了加速青年教师的成长所开展的各项活动，如“青蓝结对”工程，通过结对帮扶让青年教师在师傅的带领下，少走弯路，更快成长；行政党员“献课周”活动让青年教师直接学习“互动课堂”的教学模式；“青年教师赛课”让其在听课学习地基础上，结合各学科特点进行自我展示；“周二培训会”除了为青年教师提供了更接地气地课堂教学培训，也搭建了自我展示地平台，让青年教师进行说课、分享、点评等等；“复习课教学设计”比赛，赛教案、ppt、学案设计、巩固练习，不仅考验其对复习内容地把握，还考验对教学环节地构想。经过一系列活动，全校近20名青年教师成长迅速。

其后是全体青年教师谈谈工作中的喜与忧，许多青年教师都谈到“转变”，从原来站在讲台上抖、慌，变得淡定、从容了。就其原因需要“感谢”，感谢学校和同组教师、结对教师。学校搭建多种展示的平台，老教师倾其所有的指导，让其在短时间内熟悉教育教学业务，快速成长。第三即“反思”，需要继续关注课堂效果，关注全体，特别是学困生，同时也要保持距离，做到严慈相济。

之后，德育处凌主任就本学年青年教师在班主任工作方面的表现进行简单小结，并提出淳中的精神是老一辈淳中教师的特质，期望这种特质能由青年教师很好继承和发扬，并将这种精神体现在班主任的班级管理过程中，德育为先，只要学生的思想教育不放松，学科成绩就有保障。

最后，赵文强副校长进行总结发言。提出我们青年教师要做到：一年站稳讲台，三年成长为学校骨干，五年成为学科的引领者。希望青年教师对职业要有敬畏之心，终身学习，做一个与时俱进的新时代教师，并强调教师职业需要内驱力、行动力、沟通力。期盼学校青年教师初心如磐，奋楫笃行，早日成为学校骨干，成为学校发展的强大动力。

                        撰稿：李春红

                        校对：赵文强

                        审核：周行志