只此青蓝    执梦赴约

               ——淳化中学举办2022学年“春晖”工作室成立暨青蓝结对仪式

为助推学校青年教师的成长，充分发挥学校的学科带头人和骨干教师的示范引领作用，打造一支高素质的教师队伍，课程教学处充分挖掘自身的资源和优势，积极开展校本教研活动，努力营造有助于教师专业成长的良好氛围和健康有序的教研文化。9月16日下午，举行了2022年“青蓝工程”师徒结对暨新学年“春晖”工作室启动仪式，新一届工作室成员、新入职教师、学校青年发展班成员、部分骨干教师参与了此次活动。

活动伊始，课程教学处李春红主任总结了上一学年学校师徒结对、青年教师发展班以及“春晖”工作室工作情况和所获得的成绩，强调了青蓝携手，共同进步的意义。

接着宣读了新学年师徒结对名单，师徒携手共同签订了《师徒结对协议书》。这一纸协议，既明确了师徒之间的职责，又表明了师徒共同学习、一起成长的决心。在参会老师的共同见证下，校领导为指导教师颁发聘书。一份聘书，代表的不仅是个人的荣耀，更是一份沉甸甸的责任。
   赵文强老师作为师傅代表发言。“他山之石，可以攻玉。”他认为，师徒之间应互相学习，取长补短，形成更强大有力的战队。作为师傅，他决心：涵养师德，不遗余力地帮助徒弟；与时俱进，不断提升自身能力，更好地引领徒弟们成长。恳切的言语，获得了阵阵掌声；接着，王瑶老师作为徒弟代表发表了自己的感言：青年教师有理想有拼劲，她希望徒弟们借助学校的优质平台，在师傅的指导和帮助下能更从容地走好脚下的路。她承诺：会努力做到勤学好问，苦练技能，敢于实践，勇于创新，不断积累经验，最终独挡一面，为师傅们交上一份令人满意的答卷。

会议的第二项内容是新一届“春晖”工作室成立。新学期，个人申报结合学校遴选，产生了新一届的工作室成员，首先李主任宣读了成员名单，并明确工作职责，颁发学校的聘书。最后，结合本学年，学校教学工作计划，李主任明确了青蓝工程需要注意的工作重点。

携手共进，青蓝同辉。师傅们要努力将“传、帮、带”的作用落到实处；徒弟们应抓住机遇，主动作为。祝愿淳中的师傅们，越“蓝”越精彩；也期待淳中的徒弟们，能“青”于蓝而胜于蓝。

                                          撰稿：李春红

                                          校对：赵文强

                                          审核：周行志