今年我校被江宁区教育局确定为新一轮人事制度改革试点学校，为积极稳妥、公平、公正、公开做好此项工作，2013年8月5日，我校召开了实施人事制度改革和2013—2014学年度教职工岗位聘任工作的专题推进会议。会议由学校陶著强校长主持。

    会议首先由陶著强校长就新一轮人事制度改革的背景、必要性以及此次人事制度改革与前一轮人事制度改革的异同进行了具体的说明，并要求全校教职工务必统一思想，提高认识，深刻领会此项工作的重要意义，明确思路与原则，把握程序和时间节点，有条不紊地做好岗位设置和聘任工作。接着孙克君副校长就《淳化中学2013—2014学年度教职工岗位聘任办法》中岗位聘任的依据、思路、程序、岗位设置、任职要求和聘任过程进行进行了详细的解读。

    通过此次推进会，广大教职员工对本轮人事制度改革改革工作有了一个较为全面的认识和了解，认识到此次人事制度改革事关学校长远发展和每一位教职员工的切身利益，进一步增强了全体教职员工的责任意识、竞争意识和大局观念，为后期工作的深入推进提供了保证。

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