2013年8月5日，我校近百名教职员工齐聚学校会议室，共同参加了学校德育处副主任竞聘人员的竞岗演说活动。我校陶著强校长主持了本次活动。
活动开始首先由陶校长就学校增设德育副主任这一岗位的目的和意义进行了具体的阐述，指出此举是为保证学校教育教学工作的顺利开展，进一步充实和优化我校中层干部队伍建设，增强学校管理工作的智慧、生机和活力，更好地促进学校内涵发展和可持续发展。接着孙克君副校长就《关于竞聘我校德育处副主任岗位的意见》进行了详细的解读，并将前期开展的相关工作和民主、规范地操作流程向各位教职工做了汇报：学校先前在全体教师中公布了竞岗的基本条件；教师对照条件公开报名，学校对报名人员进行资格审查；学校研制了德育副主任竞聘量化评分标准；聘请区德育研究室姜书勤老师、孙小平老师和区德育带头人、百家湖中学的吕克林副校长担任评委，竞聘者公开发表竞岗演说，评委们从三个方面进行打分并给出综合意见；教职工根据其态度、能力和业绩进行民意测评；领导小组成员集中综合测评，并审核和汇总成绩；校长室、党支部研究后最终确认。解读结束后，祁浩、周行志、骆腊梅三位竞聘者从各人的竞岗优势、对德育工作的认识和岗位工作设想三个方面分别发表了精彩的竞岗演说，他（她）们的勇气和对德育工作的挚爱令人感动，他们阐述的思想和实践的设想也闪烁着智慧的火花，得到了评委和教职工们的充分好评，大家根据他（她）们的表现进行了公平公正的民意测评，评委们也给出了综合评价意见，提交学校校长室和党支部讨论。
此次德育副主任的竞岗活动必将进一步增强了全体教职员工的竞争意识，必将为学校今后的快速、稳定、可持续发展奠定坚实的基础。
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